OBJECTIFS : Obtenir le Certificat de qualification professionnelle d’agent de prévention et de sécurité privée conformément au code de la sécurité intérieure
METHODE PEDAGOGIQUE : – Apports théoriques sur la réglementation en Sécurité Privée – Pédagogie active / Mises en situation – A la fin de la formation, Evaluation de la formation par le stagiaire – Feuilles de présence à signer par demi-journée – Documents supports remis aux stagiaires
PUBLIC CONCERNE : Toute personne désirant travailler dans la Sécurité privée en respectant les obligations réglementaires Notre établissement est conforme à l’accueil des personnes en situation de handicap
DUREE: 182 heures / 26 Jours / 7 à 12 participants
– Demande préalable, CASIER VIERGE – Savoir lire, écrire et compter en français : Test d’entrée -Travail en horaire décalé, week-end et jour férié, – Véhicule recommandé
– MODULE SST *situer le SST dans la santé et sécurité au travail – MODULE JURIDIQUE * Connaître le livre VI du CSI ainsi que les décrets d’application *Les dispositions utiles du code Pénal *Règles d’application de l’article 73 du CPP *Maitriser les garanties liées aux respect des libertés publiques *Respect la déontologie professionnelle – LES CONSIGNES *être capable de transmettre des consignes – REMONTEE D’INFORMATION * Information sur le cadre légal de la profession – GESTION DES RISQUES * Connaître les risques majeurs d’une entreprise – RISQUE ELECTRIQUE * Les risques électriques liés à son activité – INITIATION AUX RISQUES INCENDIE * Utilisation de moyens d’extinction adaptés en toute sécurité – GESTION DES ALARMES * Intervenir sur des alarmes et se protéger – PROTECTION DU TRAVAILLEUR ISOLE * Les dispositifs de protection du travailleur isolé – INFORMATION ET COMMUNICATION *Techniques de d’information et de communication – PREPARATION D’UNE MISSION *Préparation d’une mission de sécurisation – TRANSMISSION DES CONSIGNES ET INFORMATIONS * Transmettre des consignes et des informations – GESTION DES CONFLITS ET ANALYSE DU COMPORTEMENT * Analyse des comportements conflictuels – GESTION DES CONFLITS RESOUDRE UN CONFLIT * Gestion et Résolution de conflits – ACCUEIL ET CONTROLE D’ACCES * Accueillir des personnes, de contrôler des parkings et transmettre un message d’alerte – GESTION D’UN POSTE DE CONTROLE * Utilisation des outils disponibles dans un PC – CIRCUIT DE VERIFICATION * Capacité à effectuer une ronde – MODULE EVENEMENTIEL * Cadre légal d’une manifestation – LA PALPATION * Cadre légal d’une palpation de sécurité et inspection visuelle des bagages – VIDEO-PROTECTION * Utilisation d’un système de vidéosurveillance – LE TERRORISME * Identifier et prévenir le risque terroriste
Evaluation : 1 QCM et Mises en situation Pratique Validation : Attestations d’entrée et de fin de formation délivrée par D.G.F-OI – Diplôme délivré par l’ADEF Le candidat devra avoir participé à toute la formation CQP APS
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