OBJECTIFS : A la fin de la formation le candidat sera capable de prévenir et de réguler par la médiation des situations de dysfonctionnements, de participer à des manifestations ponctuelles
PUBLIC CONCERNE : Toute personne désirant travailler dans le domaine de la médiation en respectant les obligations réglementaires Notre établissement est conforme à l’accueil des personnes en situation de handicap
– CASIER JUDICIAIRE VIERGE – Aisance relationnelle, sens du service, stabilité émotionnelle – Savoir lire, écrire et compter en français : Test d’entrée – Travail en horaire décalé, week-end et jour férié, Véhicule recommandé
MODULE 1 : CCP1 PREVENIR LES SITUATIONS DE TENSION, DE CONFLITS ET DE DYSFONCTIONNEMENT PAR UNE DEMARCHE DE VEILLE ACTIVE MODULE 2 : CCP2 REGULER PAR LA MEDIATION DES SITUATIONS DE TENSION ET DE CONFLITS MODULE 3 : CCP3 PARTICIPER A DES PROJETS PARTENARIAUX OU ACTIONS PONCTUELLE MODULE 4 : LE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL MODULE 5 : L’AGENT DE MEDIATION ET LA FONCTION MODULE 6 : INITIATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE MODULE 7 : GESTION DE CONFLITS – Différencier crise et conflit – Méthodes d’analyse et d’anticipation des conflits – Développer les bonnes attitudes en situation de conflit – Gérer l’après – conflit
Attestations d’entrée et de fin de formation délivrée par D.G.F-OI – Diplôme délivré par la DIECCTE Le candidat devra avoir participé à toute la formation Titre professionnel d’Agent de Médiation Information et Services Evaluation : Validation du titre pro par un jury régional suite à un examen d’Etat sur site agréé par la DIECCTE.
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